4 Wochen
29 Bewerbungen
2 Neueinstellungen

… so lauten die durchschnittlichen Ergebnisse, die wir für unsere Kunden mit Social Recruiting erreichen.

SOCIAL MEDIA RECRUITING

Social Recruiting ist die wirksame Maßnahme, um dein Unternehmen als Arbeitgeber nachhaltig bekannt zu machen und Fachkräfte zu gewinnen.

Wir entwickeln Recruitingkampagnen, die besonders kreativ sind und einfach funktionieren.

UND SO FUNKTIONIERT ES:

Mit diesen 6 Schritten ganz einfach die passenden Mitarbeiter: innen finden.

1. Konzeption

Wer bist Du und wen brauchst Du?

2. Produktion

von professionellen Medien - Foto und / oder Video

3. Sichtbarkeit

in den sozialen Medien (z.B, Instagram, Facebook oder LinkedIn)

4. Fragenkatalog

für Deine eigene Landingpage (3-Klick Bewerbung)

5. Bewerbungen

erhalten - Gespräche und Termine vereinbaren

6. Mitarbeiter: innen

einstellen - Fertig!

Welche Vorteile hast Du dadurch?

Passive Bewerber erreichen

Kosten geringer als bei herkömmlichen Recruitingmaßnahmen

Zeitersparnis durch einfache Möglichkeit der Bewerbung

Ergebnisse unserer Kunden

29 Bewerbungen, 2 Neueinstellungen
60 Bewerbungen, 2 Neueinstellungen
27 Bewerbungen, 2 Neueinstellungen

Bist Du bereit die Qualität deiner Bewerbungen zu erhöhen?