4 Wochen
29 Bewerbungen
2 Neueinstellungen
… so lauten die durchschnittlichen Ergebnisse, die wir für unsere Kunden mit Social Recruiting erreichen.
4 Wochen
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Social Recruiting ist die wirksame Maßnahme, um dein Unternehmen als Arbeitgeber nachhaltig bekannt zu machen und Fachkräfte zu gewinnen.
Wir entwickeln Recruitingkampagnen, die besonders kreativ sind und einfach funktionieren.
Wir entwickeln Recruitingkampagnen, die besonders kreativ sind und einfach funktionieren.
UND SO FUNKTIONIERT ES:
Mit diesen 6 Schritten ganz einfach die passenden Mitarbeiter: innen finden.
1. Konzeption
Wer bist Du und wen brauchst Du?
2. Produktion
von professionellen Medien - Foto und / oder Video
3. Sichtbarkeit
in den sozialen Medien (z.B, Instagram, Facebook oder LinkedIn)
4. Fragenkatalog
für Deine eigene Landingpage (3-Klick Bewerbung)
5. Bewerbungen
erhalten - Gespräche und Termine vereinbaren
6. Mitarbeiter: innen
einstellen - Fertig!
Welche Vorteile hast Du dadurch?
Passive Bewerber erreichen
Kosten geringer als bei herkömmlichen Recruitingmaßnahmen
Zeitersparnis durch einfache Möglichkeit der Bewerbung
Ergebnisse unserer Kunden
29 Bewerbungen, 2 Neueinstellungen
60 Bewerbungen, 2 Neueinstellungen
27 Bewerbungen, 2 Neueinstellungen
