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Social Media Recruiting ist mehr als nur eine Modeerscheinung – es ist eine revolutionäre Methode, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Bei Vendo Digital nutzen wir unsere Expertise und Kreativität im Bereich der Medienproduktion und der Social Media Anzeigen, um wirkungsvolle Recruiting-Kampagnen zu entwickeln, die ins Auge fallen und Ergebnisse liefern.
Doch wir gehen noch einen Schritt weiter. Anstatt uns ausschließlich auf aktive Jobsuchende zu konzentrieren, zielen unsere Methoden darauf ab, auch diejenigen Talente zu erreichen, die bereits angestellt sind, aber dennoch offen für neue Jobangebote.
Diese Gruppe, oft „als passiv Jobsuchende“ bezeichnet, kann ein unglaubliches Reservoir an Talent und Erfahrung darstellen, das oft ungenutzt bleibt.
Durch diese umfassende Herangehensweise können wir bis zu 80% aller möglichen Bewerber ansprechen. Dies steht in starkem Kontrast zu den herkömmlichen Recruitingmethoden wie Stellenanzeigen und Inseraten, die nur etwa 15% erreichen.
Mit uns kannst du also weit über den traditionellen Bewerberpool hinaus schauen und dein Unternehmen mit den besten Fachkräften auf dem Markt stärken.
Wann legen wir los?
Mit unseren sechs einfachen Schritten findest du die passenden Mitarbeiter:innen für dein Team.
01
Wer bist du und wen brauchst du? In dieser ersten Phase lernen wir dein Unternehmen und deine Bedürfnisse genau kennen, um die richtige Zielgruppe anzusprechen.
02
Professionelle Medien sind entscheidend, um Aufmerksamkeit zu erregen. Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen ins richtige Licht gerückt wird.
03
Hierbei geht es darum, deine Anzeigen in den sozialen Medien zu platzieren. Instagram, Facebook oder LinkedIn - wir wissen, wie wir deine Zielgruppe am besten erreichen können.
04
Wir erstellen für dich eine eigene Landingpage mit einem simplen 3-Klick-Bewerbungsprozess. Dieser Fragenkatalog ermöglicht es potenziellen Bewerber:innen, sich schnell und unkompliziert bei dir zu bewerben.
05
Sobald die Bewerbungen eintreffen, unterstützen wir dich dabei, Gespräche und Termine mit den Kandidaten zu vereinbaren.
06
Nach erfolgreichen Gesprächen steht der Einstellung deiner neuen Mitarbeiter:innen nichts mehr im Weg.
Du fragst dich, wie das in der Realität aussieht? Hier sind einige Anzeigen und Recruiting Videos aus vergangen Kampagnen.
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Wann legen wir los?
Aber warum solltest du Social Media für dein Recruiting nutzen?
Hier sind einige der Vorteile, die dir Social Media Recruiting bietet:
